Mooie, inspirerende ochtend gehad. Onderstaand de gevolgde aanpak alsmede de uitkomsten. Het was een goede spiegel: kijken naar de grote doelen: wat hebben we op orde, wat is in ontwikkeling en waar moeten we het gesprek verder over voeren.. Waarin we, naast de zaken die voor elkaar (veel) en in ontwikkeling (ook veel, dit jaar kan er niks bij maar dat hoeft ook niet) ook de onderwerpen in beeld hebben gekregen waar we het goede gesprek verder over kunnen c.q. moeten voeren. In de inhoudelijke vergadering (selecteren), het MT (prioriteren) en als team.